KataKerja.co.id, BERITA — Ketua Komisi B DPRD Kota Makassar, H. Ismail, mendesak manajemen Perumda Air Minum Kota Makassar segera melakukan assessment terhadap seluruh pejabat struktural di lingkungan perusahaan daerah tersebut.
Menurut Ismail, assessment diperlukan sebagai bagian dari penyegaran organisasi sekaligus memastikan setiap posisi struktural ditempati oleh personel yang memiliki kompetensi dan kapasitas sesuai tugas serta tanggung jawabnya.
“Assessment ini penting dilakukan untuk penyegaran. Kita ingin setiap personal ditempatkan pada jabatan yang memang sesuai dengan kompetensinya,” tegas Ismail, Kamis, 17 September 2026.
Ia menilai hasil assessment dapat menjadi dasar bagi manajemen PDAM untuk memetakan kapasitas masing-masing pejabat dan menentukan penempatan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Selain penyegaran, Ismail menyebut assessment penting untuk memperkuat profesionalisme dalam tata kelola PDAM. Menurutnya, penempatan pejabat pada posisi strategis tidak semestinya hanya mempertimbangkan aspek administratif, tetapi juga kemampuan dalam menjalankan fungsi dan tanggung jawab jabatan.
“Jangan sampai status Plt berlangsung terlalu lama. Bisa jadi itu berubah menjadi zona nyaman. Harus ada evaluasi dan penempatan yang sesuai agar tugas dan tanggung jawab bisa dijalankan secara profesional,” ujarnya.
Desakan serupa disampaikan anggota Komisi B DPRD Kota Makassar, Basdir. Ia mendorong agar assessment pejabat struktural PDAM segera dilakukan sebagai bagian dari pembenahan dan penataan internal perusahaan.
Menurut DPRD, proses tersebut dapat menjadi momentum untuk mengevaluasi struktur organisasi sekaligus memastikan posisi-posisi strategis diisi oleh pejabat yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan.
Assessment juga diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai kapasitas dan kinerja pejabat struktural, sehingga manajemen dapat mengambil keputusan penempatan secara lebih terukur.
Langkah tersebut dinilai penting untuk memperkuat tata kelola internal Perumda Air Minum Kota Makassar. Dengan struktur organisasi yang lebih tertata dan penempatan pejabat berdasarkan kompetensi, DPRD berharap kinerja perusahaan serta kualitas pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan.
